Salariés, indignez-vous !

"Europe, Etats Unis, Asie..., comme vous pouvez le constater, le mouvement des Indignés est en train de faire tâche d'huile à travers le monde.

Face à la propagation de ce mouvement, je me suis demandé s'il n'allait pas tôt ou tard arriver au sein de l'entreprise.


J'ai donc décidé de le devancer, et je lance cet appel :

"Managers, indignez-vous !"

Indignez-vous quand aucune vision n'est transmise par les dirigeants.

Indignez-vous quand aucun sens n'est donné au travail des collaborateurs.

Indignez-vous quand l'entreprise n'est pas porteuse de valeurs.

Indignez-vous quand des cadres ou des dirigeants ne sont pas exemplaires.

Indignez-vous quand le vide d'information interne est comblé par la rumeur.

Indignez-vous quand la reconnaissance ne fait pas partie du mode de management.

Indignez-vous quand un changement est imposé au lieu d'être expliqué.

Indignez-vous quand... etc.
Cette liste est longue et bien entendu non exhaustive (...) "

La fin de l'article est nettement moins rigolotte même si elle est réaliste ...

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